Hry, které mění firmy, lidi i byznys

PŘEDNÁŠKA ↘

Serious games zažívají boom. Někdy může být těžké se v nich zorientovat, nebo vůbec vědět, kde najít ty kvalitní. Ukážu ti klíčové hráče na československém i světovém trhu, jejich přístupy a nejlepší vybrané produkty. Ať víš, co ti udělá ROI.

ŘEČNík ↘

Facilitátor. Školitel. Game Designer. Hráč. Spoluzakládal jsem hub pro serious games Playversity.co, mentoroval týmy při herní tvorbě, sám několik vzdělávacích her vytvořil a hodně odehrál nebo vedl. Na Rozhraní budu na chvíli tvým kompasem v herním moři.

PŘEDNÁŠKA ↘

Chcem ukázať, kam sa gamifikácia pohla a čo znamená využívať herný dizajn v digitálnych produktoch v roku 2026. Rád by som odklonil debatu od showy interfaces a vrátil to k tomu, o čom by gamifikácia mala v skutočnosti byť – o kreatívnom čerpaní z herného dizajnu a napĺňaní relevantných cieľov.

ŘEČNÍK ↘

Gamifikácii sa venuje od roku 2014, kedy založil štúdio Luducrafts. Vyvíja na mieru šité riešenia postavené na princípoch herného dizajnu, behaviorálnej ekonomiky a metodiky design thinking. Zažil celý hype cycle okolo gamifikácie a dnes dizajnuje primárne digitálne riešenia, ktoré využívajú herný dizajn na tvorbu zmysluplnej experience. Na konte má spoluprácu so spoločnosťami ako Slovenská sporiteľňa, innogy, Sygic alebo Slovak Telekom.

PŘEDNÁŠKA ↘

Herní mechanika je jen 20% úspěchu. Bez kontextu a facilitace je to jen drahá ztráta času.

ŘEČNice ↘

Podnikatelka. Facilitátorka. Tvůrkyně vzdělávacích zkušeností. Stojím za projekty SteelOva a Virtubea, kde propojujeme zážitkové učení, reflexi zkušenosti i technologie. Spolupracujeme s firmami, HR týmy i neziskovým sektorema pomáháme týmům rozvíjet spolupráci, odvahu a kulturu, která dává práci smysl.

PŘEDNÁŠKA ↘

Únikové hry často zrcadlí problémy, kterým týmy čelí i na pracovišti (práce v časovém presu, neúplné informace, kreativní řešení problémů, nutnost efektivní komunikace...). Ve hře se ovšem tým ocitá v zcela neznámém, unikátním prostředí, které účastníky nutí potrénovat tyto soft skills mimo zaběhlé prostory kanceláře.

ŘEČNice ↘

Součást kreativního týmu, který tvoří světově oceňované únikovky v MindMaze Prague. Ví, jak se tvoří pohlcující zážitky a věří, že hra je nejlepší trenažér. Ukazuje, jak únikovky reálně posilují týmovou práci a efektivní komunikaci. Ví, jak skrze herní design učit lidi zvládat stres a nahlížet na svět jinak.

PŘEDNÁŠKA ↘

Leadership se z prezentace nenaučíte. Nejvíc rosteme, když musíme jednat. Rozhodnout, převzít odpovědnost nebo zvládnout napětí v týmu. Roleplay a vážné hry vytvářejí bezpečný prostor, kde si tyto situace vyzkoušíte nanečisto. V projektech Mise Hero sázíme na princip Akce – Prožitek – Reflexe. Díky němu měníme herní situaci ve skutečné učení.Ukážeme vám zákulisí designu těchto zážitků. Jak pracovat s emocemi a psychologickým bezpečím. Proč herní design odhalí manažerům věci, které běžné školení nikdy neukáže.

ŘEČNík ↘

Spoluzakladatel Mise HERo a designér programů pro rozvoj leadershipu. Firmy si ho najímají, když potřebují skutečnou změnu v týmu, ne jen další školení. Jirka propojuje herní design, psychologii a poznatky o fungování mozku. Navrhuje scénáře, které aktivují důvěru a odpovědnost tam, kde se lidem doteď nechtělo. Věří, že prožitek v simulaci mění chování víc než tisíc prezentací. Pomáhá týmům zažít situace, které běžné vzdělávání nedokáže napodobit.

PŘEDNÁŠKA ↘

Co se stane, když z projektového uděláte hru? Vezmu vás do kuchyně Pacifické dráhy a rozeberu její stavební kameny - jak pracujeme s dynamikou týmu, jak vytváříme tlak nebo jak používáme (ne)kompletní informace a role, abychom simulovali typické projektové problémy.

ŘEČNÍK ↘

Jirka je lektor a konzultant v PM Consulting. Pomáhá firmám i jednotlivcům zlepšovat se v řízení projektů pomocí tréninků, konzultací, mentoringu nebo koučování. Je spoluautorem manažerské hry Simulace projektu Pacifická dráha. Kromě toho stojí za podcastem PMpod, kde sdílí příběhy, zkušenosti a lekce z praxe projektového řízení. Jeho přístup zdůrazňuje propojení tvrdých dovedností s měkkými – komunikaci, vyjednávání a leadership, které podle něj rozhodují o úspěchu projektů.

PŘEDNÁŠKA ↘

Simulace a gamifikace pro podporu aplikace znalostí a dovedností do praxe

ŘEČNÍci ↘

George je facilitátor a trenér, který po sedmi letech v korporátu vyměnil oblek za triko humancraftu. Má za sebou 15 let  zkušeností od teambuildingů přes moderování až po vzdělávací akce ve  Skautském institutu. Aktuálně se nejraději vrtá v gamifikaci a  facilitovaných workshopech, které mají hlavu a patu.


Tomáš je senior trenér v humancraftu. Zkušenosti z managementu v automotive dnes přetavuje do komplexních rozvojových programů a akademií. Do nich v  maximální (a hlavně efektivní) míře vkládá gamifikaci a zážitkové  aktivity, a to jak v Česku, tak v zahraničí.